ตลาดงานของสหราชอาณาจักร ซึ่งเฟื่องฟูตั้งแต่เศรษฐกิจเริ่มฟื้นตัวจากการระบาดใหญ่ อาจเริ่มพลิกผัน ผู้เชี่ยวชาญเตือนแม้ว่าอัตราการว่างงานจะลดลงเหลือ 3.6% ในช่วงสามเดือนถึงเดือนกรกฎาคม ซึ่งต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 1974 อัตราการจ้างงานและจำนวนตำแหน่งงานว่างก็ลดลงเช่นกัน

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนประจำนั้นไม่สามารถตามให้ทันกับค่าครองชีพที่สูงขึ้นได้“งานที่บูมซึ่งเริ่มต้นขึ้นหลังจากการระบาดใหญ่เป็นเวลา 6 เดือนอาจจะสิ้นสุดลงในตอนนี้” หัวหน้าของ Reed กล่าว

เจมส์ รีด ซึ่งเป็นประธานของธุรกิจจัดหางาน กล่าวกับรายการ BBC’s Today ว่า “ยังมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากและผู้คนยังคงโฆษณางานเป็นจำนวนมาก และนั่นเป็นสาเหตุที่เราเห็นการว่างงานลดลงอย่างต่อเนื่อง”

“คำถามคือ จะเกิดอะไรขึ้นต่อไป? จะมีงานตกต่ำหรือไม่ นั่นเป็นข้อกังวลอย่างชัดเจน แต่ข้อมูลของเราในขณะนี้ไม่แนะนำสิ่งนั้น เพราะเรายังมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากและนายจ้างจำนวนมากยังคงอยู่ ลำบากในการสรรหา”เหตุผลหนึ่งที่ทำให้อัตราการว่างงานลดลงคือจำนวนคนที่ไม่ได้หางานทำอีกต่อไป จึงไม่นับรวมในตัวเลข สำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) กล่าวว่าอัตราการไม่มีการใช้งานเพิ่มขึ้นเป็น 21.7% ซึ่งสูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2560

การบีบจ่ายยังคงมีอยู่โดยการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างปกติตามหลังอัตราเงินเฟ้อ เมื่อพิจารณาราคาที่เพิ่มขึ้น มูลค่าของค่าจ้างปกติลดลง 2.8% ONS กล่าวอัตราเงินเฟ้อซึ่งเป็นตัวชี้วัดการเพิ่มขึ้นของราคา ยังคงอยู่ที่ระดับสูงสุดในรอบ 40 ปีที่ 10.1% และตัวเลขล่าสุดที่จะกำหนดออกในวันพุธคาดว่าจะสูงขึ้น

ช่องว่างอย่างต่อเนื่องระหว่างการเติบโตของค่าจ้างของภาครัฐและเอกชนก็มองเห็นได้จากตัวเลขของ ONS

การเติบโตของค่าจ้างปกติโดยเฉลี่ยสำหรับภาคเอกชนอยู่ที่ 6% ในเดือนพฤษภาคมถึงกรกฎาคม เทียบกับ 2% สำหรับภาครัฐ ตามข้อมูลของ ONS นั่นคือความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดระหว่างภาครัฐและเอกชน

นอกเหนือช่วงที่มีการระบาดใหญ่แม้ว่าอัตราการว่างงานจะลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบ 48 ปี แต่มาตรการอื่นๆ ชี้ว่าตลาดงานอาจเริ่มพลิกกลับจำนวนตำแหน่งงานว่างลดลงมากที่สุดในรอบสองปี โดยลดลง 34,000 ตำแหน่งระหว่างเดือนมิถุนายนถึงเดือนสิงหาคม แม้ว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างโดยรวมจะยังคงสูงเป็นประวัติการณ์

อัตราการจ้างงานก็ลดลงมาอยู่ที่ 75.4% ลดลงเล็กน้อยจากช่วงสามเดือนก่อนหน้าEY Item Club กล่าวว่าอัตราการว่างงานที่ลดลงได้ปิดบังความอ่อนแอ

ของตลาดงานมาร์ติน เบ็ค หัวหน้าที่ปรึกษาเศรษฐกิจของ EY Item Club กล่าวว่า “การตกงานลดลงทำให้การจ้างงานเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย 40,000 ตำแหน่ง ซึ่งน้อยที่สุดนับตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมีนาคม โดยคนที่ไม่มีกิจกรรมเพิ่มขึ้นมีบทบาทมากขึ้นในการผลักดันการว่างงานให้ต่ำลง” .

“นอกจากนี้ ข้อมูลเดือนเดียวแสดงให้เห็นว่าจำนวนงานในเดือนกรกฎาคมลดลงเมื่อสามเดือนก่อน ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่มกราคม 2564 นี่แสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจที่อ่อนแอกำลังเริ่มส่งผลเสียต่อตลาดงาน”

แม้ว่าตัวเลขงานพาดหัวข่าวยังคงแข็งแกร่ง โดยอัตราการว่างงานต่ำสุดในรอบเกือบครึ่งศตวรรษและการว่างงานในระยะยาวลดลง แต่ก็มีสัญญาณบางอย่างที่เปลี่ยนไป

• Kohl’s กล่าวว่าการขายอสังหาริมทรัพย์อยู่บนโต๊ะหลังจากยกเลิกการเจรจาข้อตกลง
• [พิเศษ] SK Telecom ขึ้นค่าแรง 2.5%

ประการแรก อัตราการว่างงานที่ลดลงจริงๆ ไม่ได้เกี่ยวกับความเฟื่องฟูของงาน แต่เป็นการสะท้อนถึงผู้คนจำนวนน้อยลงที่กำลังมองหางานอย่างกระตือรือร้น ในทางกลับกัน ในตัวเลขล่าสุด เกิดขึ้นจากจำนวนผู้ป่วยระยะยาวที่บันทึกเป็นประวัติการณ์ อาจมีผลกระทบทางเศรษฐกิจที่นี่จากรายการรอ NHS ที่บันทึกไว้ดังนั้นตัวเลขงานล่าสุดยังคงเป็นซับเงินบนเมฆเศรษฐกิจที่มืดมน องค์ประกอบอื่น ๆ ที่นี่สะท้อนถึงแรงกดดันด้านค่าครองชีพที่กว้างขึ้น

ค่าจ้างจริงยังคงลดลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานภาครัฐ นี่คือแม้จะมีการเติบโตของการจ่ายเงื่อนไขเงินสดสูง และแม้ว่าเศรษฐกิจจะชะลอตัว แต่ตำแหน่งงานว่างยังคงสูง การขาดแคลนแรงงานส่งผลให้ธุรกิจต้องหยุดชะงัก และโดยเฉพาะอย่างยิ่งอาจหมายถึงอัตราเงินเฟ้อจะสูงขึ้นไปอีกนานมีคนว่างงานหนึ่งคนต่อตำแหน่งว่าง ต่ำเป็นประวัติการณ์ และงานไม่ได้รับการเติมเต็ม แต่ถ้ารัฐบาลต้องการ “ไปเพื่อการเติบโต” ก็ต้องเปลี่ยน

---

ติดตามเนื้อหาดีๆ น่าอ่านได้ที่ etownweb.net อัพเดตทุกสัปดาห์